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2. Gestionar sus datos con el fin de realizar el proceso de selección de personal llevado a cabo por la entidad. En cuanto a la legitimidad del tratamiento, estará regulada por el consentimiento. Los datos proporcionados se conservarán mientras se tramite la oferta de empleo oportuna. JMF ASL no cederá datos salvo obligación legal. El hecho de no facilitar estos datos personales implicaría no poder dar cumplimiento a la prestación de la finalidad descrita e informada.
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1. Derecho de acceso: derecho a obtener confirmación sobre si JMF ASL está tratando datos personales que le conciernen y, en tal caso, acceder a los mismos.
2. Derecho de portabilidad: derecho a recibir los datos personales que nos haya facilitado en un formato estructurado de uso común y legible, así como a transmitirlo a otra entidad.
3. Derecho de rectificación: derecho a solicitar la rectificación de los datos cuando sean inexactos.
4. Derecho de supresión: derecho a solicitar la supresión de los datos cuando ya no sean necesarios para los fines que fueron facilitados en su momento.
5. Derecho de oposición: derecho a oponerse al tratamiento de tus datos personales. JMF ASL dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos o en el ejercicio de posibles reclamaciones.
6. Derecho a la limitación del tratamiento: derecho a solicitar la limitación del tratamiento de sus datos.
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